苏美达召开2025年干部人才工作会议

3月18日，苏美达召开2025年干部人才工作会议，贯彻全国组织部长会议精神，落实公司2025年工作会议要求，总结2024年干部人才工作，部署2025年干部人才重点任务。

公司领导班子成员，总助级干部，总部职能部门及各子公司、蓝科高新、中国浦发相关负责同志参会。党委副书记陈峰主持会议。

党委书记、董事长杨永清以《聚力创新担使命 提质增量谱新篇 以高质量干部人才工作推动公司“十四五”高质量收官》为题作报告，就2025年干部人才工作提出“五个聚焦、五个着力”具体要求。

01聚焦方向引领，着力把牢国资央企使命责任

要强化党的创新理论武装，紧扣国资央企使命定位，增强服务国家所需的主动性。

02聚焦关键少数，着力强化领导班子建设

要选优配强领导班子，持续增进团结形成合力，充分发挥示范引领作用。

03聚焦后继有人，着力积蓄未来发展力量

要围绕“选、育、管、用”全链条，多措并举加强年轻干部队伍建设。

04聚焦创新驱动，着力强化高层次科技人才支撑

要锚定“五个确定性”，持续加大高层次科技人才引进、培养、使用力度。

05聚焦严管厚爱，着力激发干事创业活力

要以严管明底线，立好规矩守好纪律。以厚爱促担当，增强底气激发动力。

陈峰对落实会议精神提出两点要求：一是深入学习领会，统一思想行动。二是做好贯彻落实，推动干部人才工作提质增效。陈峰通报2024年干部考核情况，要求各单位认真检视，抓好落实，巩固成果，激发队伍活力。

党委委员、常务副总经理、董事会秘书王健宣读《关于表彰公司2024年度优秀领导班子和优秀干部的决定》。

总经理助理、船舶公司董事长何隽分享优秀领导班子建设经验。

人力资源部（党委组织部）周李军、轻纺公司杨志勇作为优秀干部代表交流发言。

新任职干部进行履职宣誓。

济济多士，乃成大业。苏美达将持续加强干部人才队伍建设，牢牢把握“五个聚焦、五个着力”，不断提升干部人才工作质效，以高质量干部人才工作推动公司“十四五”高质量收官，为国机集团打造世界一流的综合性机械工业集团贡献力量！